Onko kumppanillesi vauva? Onnittelut! Jos haluat ottaa aikaa, kun vauva syntyy, on mahdollista, että voit. Tavallinen isyysloma on kaksi viikkoa, mutta voit myös valita ylimääräisiä isyysvapaita, mikä on 26 viikkoa. Vaikka jotkut maat ovat paljon edistyksellisempiä isyysvapaiden asioissa ja sallivat perheille enemmän joustavuutta, kun he hallitsevat elämää uuden vauvan kanssa, tässä ovat säännöt isyysvapaasta Yhdysvalloissa.
Mikä on vanhempainloma?
Vanhempainloma on lapsen isän työaika, jolloin hän voi viettää aikaa uuden lapsensa ja muun perheensä kanssa. Useimmissa maissa tämä on palkatonta lomaa. Kaliforniassa maksetaan kuitenkin jopa kuuden viikon isyysvapaata. Washington ja New Jersey ovat myös lakeja isyysvapaasta.
Koska useimmilla isillä ei ole vanhempainloman ylellisyyttä, he usein viettävät lomaa ja sairaspäiviä viikkojen jälkeen, kun vauva on syntynyt, jotta he voivat nauttia aikaa vastasyntyneen kanssa. Isät voivat myös ottaa perhevapaita, jotka voivat tarjota jopa 12 viikkoa, mutta se on yleensä maksamatta.
Miten tietää, onko minulla pätevyys vanhempainvapaan?
Perhe- ja sairaanhoitolain mukaan sekä miehet että naiset ovat oikeutettuja enintään 12 viikon palkattomaan lomaan, kun heillä on uusi lapsi liittyä perheeseen. Tehtäväsi on suojattu tänä aikana, ja sinun on palautettava loman päätyttyä vähintään saman verran palkkaa, etuja ja palkkaluokkaa. Jos työskentelet liittovaltion hallituksessa tai yrityksessä, jossa on vähintään 50 työntekijää, ja jos olet työskennellyt työnantajallesi vähintään 12 kuukautta ja olet työskennellyt 1250 tuntia tänä vuonna (tai noin 25 tuntia viikossa 50 viikon ajan) , olet oikeutettu lähtemään FMLA: n mukaan.
Jos kuitenkin olet yrityksesi kymmenen prosenttia palkansaajista ja lomasi saattaa olla haitallista yrityksen toiminnalle tai alemmalle riville, lomasi voidaan evätä. Se voidaan myös kieltää, jos sinä ja kumppanisi työskentelevät samassa yrityksessä - tällöin olet oikeutettu 12 viikon lomaan, joka on jaettu kahden henkilön välillä.
Etkö vieläkään ole varma säännöistä, joissa työskentelet? Henkilöstövirasto voi auttaa sinua.
Miten ja milloin voin pyytää isyyslomaa?
Absoluuttinen vähimmäismäärä, joka sinun on annettava työnantajalle isyysvapaasta, on 30 päivää. Useimmat työnantajat haluavat kuitenkin, että kerrot heille hyvissä ajoin ennen, joten he voivat järjestää tilapäisen korvauksen, kun olet poissa. Harkitse keskustelua pomosi kanssa heti, kun olet valmis ilmoittamaan raskaudesta niin, että voit molemmat työskennellä ratkaisujen löytämiseksi työmäärästäsi, kun olet poissa toimistosta. Sinun pitäisi myös pyytää kaikkia lomaa kerralla. Voit aina halutessasi palata aikaisin, mutta valitsemalla ylimääräistä lomaa, kun alun perin pyydit vain kaksi viikkoa, työnantajan on vaikea käsitellä.
Voiko isyys jättää vaikutukseni uraani?
Pidä mielessä, että vaikka työnantajan on laitonta syrjiä sinua vanhempainloman ottamisesta, tilanne voi tarkoittaa sitä, että asiat muuttuvat työpaikallasi. Tehtäväsi saattaa vaikuttaa kielteisesti, tai se ei ehkä ole riippuvainen työstä. Jos joku työtovereistasi on ottanut vanhempainloman aikaisemmin, voit katsoa niitä esimerkkinä siitä, mitä saattaisi tapahtua, jos päätät ottaa sen. Monet työnantajat pitävät kiinni liittovaltion lainsäädännöstä, mutta he eivät ehkä ole iloisia päätöksestänne ottaa lomaa, ja tämä voi johtaa siihen, että he tekevät tulevaisuudessa joitakin kielteisiä päätöksiä, kuten antamatta sinulle, että nostat tai lopetat jakoasi.
Mitä jos en ole kelpuutettu?
Jos työskentelet pienessä yrityksessä tai työskentelet vain osa-aikaisesti, et todennäköisesti ole oikeutettu perhevapaaseen. Tällöin katsokaa valtiosi lakeja - joskus nämä ottavat vastaan, kun liittovaltion laki pysähtyy. Valtion työvoimaosastosi voi kertoa, jos olet oikeutettu.
Jos huomaat, että et todellakaan ole oikeutettu vanhempainvapaaseen, se ei koskaan vaivaa kysyä pomostasi. Joissakin tapauksissa he voivat olla enemmän kuin iloisia voidessasi antaa sinulle muutaman viikon uuden perheen lisäyksen kanssa. Jos olet jäsenyhdistyksen jäsen, tarkastele liiton sääntöjä ja käytä sitä vipuvaikutuksena, kun pyydät pomoasi maksamattomasta lomasta viettää aikaa perheen kanssa.
Miten voin hyödyntää aikaani täysimääräisesti perheeni kanssa, jos en voi ottaa isyysvapaata?
Jos et saa aikaa pois, kun vauva tulee, on muitakin asioita. Jotkut työnantajat antavat sinulle mahdollisuuden tehdä ”ylitöitä” niin, että voit käydä niitä tunteja, kun vauva saapuu. Riippumatta siitä, voitko tehdä tämän, varmista, että pidät useita lomapäiviä ensimmäisten vuoden ensimmäisten tapahtumien yhteydessä, kuten retkiä eläintarhaan, ensimmäistä lääkärin tarkastusta ja muita arvokkaita hetkiä. Suunnittele aikataulusi niin, että voit viettää mahdollisimman paljon aikaa kotona, kuten töihin aikaisin viikon aikana, jotta voit ottaa perjantai-iltapäivän pois.
Miten saan lisää tietoa vanhempainlomasta?
Saat lisää tietoa isyyslomasta liittovaltion hallituksella. Ota yhteyttä Yhdysvaltain työvoimatoimiston palkka- ja palkkaosastoon Washington D.C. Puhelinnumero on 866-487-9243. Voit myös ottaa yhteyttä oman valtion työvoimatoimistoon sekä muihin tärkeisiin paikkoihin, jotka voivat puolustaa sinua, kuten New Yorkin perhe- ja työinstituutti tai Washingtonin naisten ja perheiden kansallinen kumppanuus, D.C.
